Bị kỷ luật vì dạy thêm có đúng quy định của pháp luật không?

Nước ta là nhà nước pháp quyền, mọi hoạt động của người dân và Nhà nước đều phải tuân thủ pháp luật. Về vấn đề dạy thêm và học thêm xét dưới góc độ pháp luật hay pháp luật Việt Nam có cho phép dạy thêm và học thêm không? Tôi xin phép được nêu ra ở dây:

Thứ nhất, pháp luật Việt Nam cho phép cá nhân, tổ chức được dạy thêm, học thêm theo quy định của pháp luật tại thông tư 17/2012/TT-BGDĐT ngày 16/5/2012 của Bộ Giáo dục và đào tạo quy định về dạy thêm và học thêm. Theo đó cá nhân, tổ chức dạy thêm phải đảm bảo các điều kiện về cơ sở vật chất, trình độ giáo viên, chương trình giảng dạy… và làm đơn xin cấp giấy phép tổ chức hoạt động dạy thêm, trong đó cam kết với Uỷ ban nhân dân cấp xã về thực hiện các quy định tại khoản 1, điều 6 của thông tư 17/2012/TT-BGDĐT.

Thứ hai, việc cấm dạy thêm học thêm đối với một số trường hợp cụ thể đã được quy định chi tiết tại điều 4 của thông tư 17/2012/TT-BGDĐT. Còn việc cấm dạy thêm học thêm hiểu theo nghĩa chung chung (cấm dạy thêm học thêm dưới mọi hình thức) là trái quy định của pháp luật, cụ thể về các trường hợp không được dạy thêm:

“Điều 4. Các trường hợp không được dạy thêm

1. Không dạy thêm đối với học sinh đã được nhà trường tổ chức dạy học 2 buổi/ngày.

2. Không dạy thêm đối với học sinh tiểu học, trừ các trường hợp: bồi dưỡng về nghệ thuật, thể dục thể thao, rèn luyện kỹ năng sống.

3. Cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp và trường dạy nghề không tổ chức dạy thêm, học thêm các nội dung theo chương trình giáo dục phổ thông.

4. Đối với giáo viên đang hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập:

a) Không được tổ chức dạy thêm, học thêm ngoài nhà trường nhưng có thể tham gia dạy thêm ngoài nhà trường;

b) Không được dạy thêm ngoài nhà trường đối với học sinh mà giáo viên đang dạy chính khóa khi chưa được sự cho phép của Thủ trưởng cơ quan quản lý giáo viên đó.”

(Ảnh: học thêm)

Ngoài các trường hợp nêu trên, cá nhân, tổ chức được dạy thêm, học thêm theo quy định của pháp luật được nêu rõ tại điều 6, 7, 8, 9 của thông tư 17/2012/TT-BGDĐT.

(TG: PhongLG)